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Top 1 von Top 100
04.07.2008
Innovationsförderndes Top-Management bei
Comma Soft
„Top 100“-Kategoriesieg für Bonner IT- und Softwarehaus /
Lothar Späth ehrt Innovationsstärken des Mittelständlers
Bonn – Die Comma Soft AG aus Bonn ist beim bundesweiten Unternehmensvergleich „Top 100“ Sieger in der Kategorie „Innovationsförderndes Top-Management“. Sie überzeugte
bei der 16. Auflage des renommierten Wettbewerbs mit der aktiven Rolle ihrer Unternehmensleitung in Sachen Innovation. Darüber hinaus erhält der Mittelständler für seine herausragenden innovativen Leistungen in den Bereichen „Innovationsmarketing“,
„Innovative Prozesse und Organisation“, „Innovationsklima“ sowie „Innovationsförderndes Top-Management“ das Gütesiegel „Top 100“. Die persönliche Übergabe des Preises und des Gütesiegels durch Mentor Lothar Späth erfolgt am 4. Juli, bei einem Festakt im Düsseldorfer Meilenwerk. Entgegengenommen wird die begehrte Auszeichnung von Stephan Huthmacher, dem Vorstandsvorsitzenden der Comma Soft AG.
Das außergewöhnliche Engagement des Managements umfasst dabei alle Innovationsprozesse – von der Vorgabe strategischer Innovationsziele über die aktive Initiierung von Innovationen und die Bereitstellung der benötigten Ressourcen bis hin zur Überwindung marktlicher und innerorganisatorischer Widerstände. Das 1989 gegründete ITund Softwarehaus mit einem Umsatz von circa 12 Millionen € im Jahr 2007 steht in diesem Bereich an der Spitze der Unternehmen. Das Top-Management der Comma Soft AG nutzt pro Jahr allein 24 Tage für Weiterbildungen, 62 % der Arbeitszeit wendet es für Innovationen auf. Darüber hinaus initiiert die Führungsebene eine Vielzahl von Kampagnen und Veranstaltungen, zum Beispiel Mitarbeiterbefragungen zum Thema „Was sollen wir im nächsten Jahr anders und besser machen?“, Innovationsworkshops, Forschungsprojekte, die Einführung eines „Knowledge-Circles“ oder die Etablierung der „Petersberger Gespräche“, einem interdisziplinären Forum von Wissenschaftlern und Managern großer Unternehmen. „Unsere Stärke ist eine gelebte Innovationskultur. Dazu gehören ständige Selbstreflexion und die Arbeit in interdisziplinären Teams“, erläutert Vorstand Stephan Huthmacher. Um das kreative Potenzial der Beschäftigten optimal zu fördern und intern neue Ideen aufzunehmen, hat man bei Comma Soft z. B. Frühstückstreffs ins Leben gerufen. Pro Jahr stehen den rund 90 Mitarbeitern außerdem durchschnittlich 16 Weiterbildungstage zur Verfügung und es wurde ein Innovationsfond eingerichtet, um welchen sie sich bewerben können. Ausgesprochen kreative Leistungen werden darüber hinaus mit verschiedenen internen „Innovation-Awards“ belohnt. So können jedes Jahr eine Vielzahl von Verbesserungsvorschlägen der Beschäftigten umgesetzt
werden.
Um die Ehrung zu erhalten, musste sich das Unternehmen erfolgreich einem strengen zweistufigen Verfahren der Wirtschaftsuniversität Wien stellen. Prof. Dr. Nikolaus Franke
bewertet die Innovationskraft der Bewerber und wählt die 100 Besten aus. Unter den diesjährigen „Top 100“ sind 49 nationale Marktführer sowie 17 Weltmarktführer. Auch die Ergebnisse in anderen Bereichen dokumentieren die Ausnahmestellung der „Top 100“, wie eine Vergleichsstudie der Wiener Forscher belegt. Danach sind die „Top 100“ beim Innovationserfolg etwa doppelt so erfolgreich wie die Mittelständler aus der Vergleichsgruppe.
Sie erzielen 67 % ihres Gewinns mit Innovationen und innovativen Verbesserungen der letzten 3 Jahre – im strukturgleichen Sample sind es 35 %. Ein sogenanntes internes Risikokapital, also Geld, mit dem Mitarbeiter eigene innovative Ideen verfolgen können, gibt es bei 58 % der „Top 100“ – und lediglich bei 2 % der befragten
„Durchschnittsmittelständler“. „Diese Zahl hat mich sehr beeindruckt, wenn auch nicht überrascht. Schließlich ist eine gewisse Risikofreude unabdingbar, wenn man radikale Neuerungen auf den Weg bringen und damit erfolgreich sein will“, so Prof. Franke.
Umso stolzer ist man bei Comma Soft auf den Kategoriesieg und den Platz unter den „Top 100“, wie Huthmacher bestätigt: „Wir zählen jetzt zu den Top 5 der 100 innovativsten Unternehmen im deutschen Mittelstand. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.“
Alle 100 Unternehmen werden in dem von Späth herausgegebenen Buch „Top 100 – Die 100 innovativsten Unternehmen im Mittelstand“ sowie auf der Website www.top100.de präsentiert. Organisiert wird die Mittelstandsinitiative von der Überlinger compamedia GmbH. Insgesamt hatten sich in diesem Jahr 342 Unternehmen bei „Top 100“ beworben. Die nächste Runde des renommierten Mittelstandspreises startet im September 2008.
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