Ressourcen Management für alle IT Mitarbeiter

Die Commerzbank AG ist die viertgrößte Bank in Deutschland mit einer Bilanzsumme von über 500 Milliarden €, über 39.000 Mitarbeitern sowie über 1.000 Geschäftsstellen (Stand Geschäftsjahr 2001).
Seit 2001 ist Knowledge Networks in der Commerzbank IT mit dem Fokus Ressourcen Management produktiv im Einsatz. Die wichtigsten Eckpunkte und der Nutzen des Knowledge Networks sind im folgenden zusammengefasst:


Ausgangslage

	Neue IT-Systemarchitektur TLANT wird eingeführt
	Wunsch nach Übertrag des Know-Hows der externen Berater
	Keine abteilungs- bzw. projektübergreifende Transparenz der Qualifikationen und Erfahrungen der Mitarbeiter
	Wunsch eigene Wissensträger zu fördern
	Bestehende Informationsquellen sollten integriert werden

Heute mit Knowledge Networks auf Basis von infonea®

	Interne und externe Mitarbeiter der Commerzbank IT können ihre Qualifikationsprofile pflegen
	Interne Mitarbeiter haben die Möglichkeit ihr Qualifikationsprofil mit Rollenbeschreibungen zu vergleichen
	Projektleiter kann Mitarbeiterprofile abteilungsübergreifend recherchieren
	Innerhalb eines Verantwortungsbereichs kann der Leiter Keyplayer-Analysen durchführen und erfährt für welche Themen die Personaldecke dünn ist.
	Differenziertes Rechtesystem ermöglicht gesteuerte Zugriffe und Abschottung der Mitarbeiterinformationen

Nutzen

	Mitarbeiter können externe Berater kostenadäquat und leistungsgerecht einsetzen
	Analysen erlauben effizientes Projektstaffing und Identifikation von Wissensträgern über Abteilungsgrenzen hinaus
	Qualifizierungsmaßnahmen können bedarfsgerecht angeboten werden
	Projekt Know-How steht im Unternehmen auch nach Projektabschluss zur Verfügung